宁夏院组织召开拼搏者文化研讨会

为贯彻落实集团《关于组织召开集团各职能部门、专业院/事业部、片区、分子公司“拼搏者”文化研讨会的通知》要求，宁夏院分别于2019年11月19日、11月21日组织了中高层、基层两场“拼搏者”文化研讨会。

中高层管理者研讨会

11月19日中高层研讨会上，与会人员逐一就《拼搏者文化行为体系1.0版》学习后的心得体会及建议意见、如何在各自岗位中落实、促进、深化和发扬拼搏者行为以及相关的工作计划等方面发表了看法，并就自己管理的部门如何更好地开展工作进行了深入交流。

林飞总经理做总结讲话

林飞总经理针对大家的意见建议和交流成果，发表了总结讲话，他强调，首先，拼搏者文化理念实际上要让我们逐渐形成一套共同的价值观，我们作为管理者，要加强文化的宣传，让更多的员工能够真正的成为拼搏者；第二，要做到知行合一，加强执行力，要让拼搏者文化根植于内心，中高层管理者一定要起到带头作用；第三，要坚定践行拼搏者文化，各部门要加强拼搏者文化的宣贯学习，通过学习，每天都能够有所进步，做拼搏者文化的坚定践行者；第四，距离年底还有1个多月，要按照既定的各项目标，努力拼搏，争取圆满完成各项任务。

基层拼搏者研讨会

总经理助理张来虎主持并总结发言

张来虎总助充分肯定了大家的学习成果，对大家提出的意见建议进行了总结发言，他强调，作为拼搏者，要始终坚持以客户为中心，以高绩效为目标，保质保量的完成领导交办的工作，为客户提供最优质的服务。针对部分基层代表提出的关于《拼搏者文化行为体系1.0版》的改进建议，院里将进行汇总整理，统一上报至集团供集团参考。他再次强调，作为拼搏者，要时刻警醒自己，坚决不能触碰红线行为。最后，张来虎总助就拼搏者文化的进一步学习和实践提出了具体要求，希望大家能够不断将拼搏者文化付诸实践，共同为集团、为宁夏院的发展贡献力量。